近年来，云县把增强村级组织自身“造血功能”，有能力、有资源服务群众，作为推进“三农”工作、农村集体产权制度改革工作的出发点与落脚点，通过组织引领，充分发动群众参与，以县级统筹、乡村为主体，整合各级各部门力量资源，进一步盘活山、水、林、田、人等资产资源，不断探索发展模式，多措并举书写发展壮大村级集体经济新篇章。

　　写好“组织建设”文章，巩固村集体经济组织力。深入推进农村集体产权制度改革工作，将经营性净资产折股到户到人，使农村集体经济组织真正成为自主经营、独立核算、自负盈亏的市场竞争主体，实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，真正使集体资产“动”起来、“活”起来。支持鼓励村组干部领办、创办各类经济合作组织，全县共成立了408个合作经济组织，其中：村级194个、组级214个，由194个村(社区)党组织书记通过法定程序兼任村级合作组织负责人，214名村民小组党支部书记或骨干党员担任组级合作组织负责人。

　　写好“乡村振兴”文章，提升村集体经济融合力。围绕“人的资源清单定主体、物的资源清单定规划、问题清单定措施、项目清单定投入”“四定”工作法推进乡村振兴，坚持“多规合一”“一张蓝图绘到底”，把发展壮大村级集体经济纳入规划内容，因地制宜，“一村一策”制定发展壮大村级集体经济规划194个，持续向村级“输血供氧”，精心组织实施。力争用2年时间，建设乡村示范乡镇1个、精品示范村13个、美丽村庄207个，重点打造爱华镇永胜村下坝田自然村、漫湾昔宜村昔宜自然村等5个县级乡村振兴示范点，示范带动全县乡村振兴工作。

　　写好“头雁引领”文章，激发村集体经济新动力。把发展壮大村级集体经济政策、业务纳入基层党组织书记等培训内容，深入开展农村实用技术和“证书化”专业技能培训，着力培养懂经济、善经营、会管理的村组干部队伍，提升发展壮大集体经济的主动性、积极性，激发发展壮大的内生动力。2021年以来，共举办“万名党员进党校”培训83期11941人，村组干部培训班45期4401人，120名村组干部重返校园“充电加油”，开展农村劳动力培训和职业技能提升培训1万余人次，颁发职业资格证书3100余份。

　　写好“企业带动”文章，增强村集体经济竞争力。把劳动力转移就业与村级集体经济发展有机结合，与人力资源公司合作，由村级组织协调，以批量组织劳动力外出务工方式，获取集体经济收入，实现农民工、村级集体“双增收”。目前，已开展专场培训5场，36个村与云南宏华人力资源有限公司签订合作协议，从2022年开始，每年8-11月集中向中策橡胶、顾家家输送劳务人员，每村每年集体经济至少增收2万元以上。(中共云县委组织部 张光禹)