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新疆天盾安防股份有限公司职工业余文化活动纪实

来源:本站综合| 2022-02-15 21:21:55

新疆天盾安防股份有限公司工会自成立以来,受到了公司党委的充分重视,工会成立至今,充分发挥了其维权、建设、参与、教育职能,使之成为员工与公司领导沟通的桥梁。多年来,新疆天盾安防股份有限公司积极发挥工会在乌鲁木齐保安员队伍建设中的重要作用,秉持“厚关爱、暖人心”的工会工作理念,将关爱职工、提高素质、强化服务,助力成才作为工作指导方针,坚持“用心、用情、用爱”地开展了一系列职工文体活动。

培树优秀企业文化,助力企业健康发展——新疆天盾安防股份有限公司职工业余文化活动纪实

  文体活动, 展现企业文化精神

  为推动工会组织建设,增强工会组织的凝聚力与向心力,切实维护好员工合法权益,调动员工工作积极性,新疆天盾安防股份有限公司工会经常开展各种丰富多彩的文体活动,营造温馨愉快的集体氛围,我们发动和组织广大员工大力开展职工歌咏比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛、登山比赛、趣味运动会、写春联猜灯谜等文体活动,让职工在工作之余释放一下紧张的身心,锻炼身体、愉悦心情、增进友谊。

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  为热烈庆祝中华人民共和国成立72周年,不断增强民族自豪感和爱国情怀,新疆天盾安防股份有限公司于2021年9月25日举办了“携手迎国庆·共致爱国情”为主题的歌咏朗诵活动。通过高唱红歌、深情朗诵,用自己的方式回望新中国七十二年的发展史,中国共产党团结带领中国人民筚路蓝缕、发愤图强的奋斗史,国家面貌发生巨变、人民生活水平大幅跃升的辉煌史,特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情,以举国之力与病魔抗争的斗争史,抒发对幸福生活的美好祝愿和对伟大祖国的炽热情怀,共同唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律,进一步坚定感党恩、听党话、跟党走。公司通过歌咏比赛活动,聚焦公司“规范、转型、团结、发展”经营目标,奋力抓好日常工作落实及重点工作推进,不断满足干部职工新期待、新要求,增强了公司的凝聚力和向心力,以更加勤勉的态度、严谨扎实的作风,努力拼搏、再创佳绩。

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  为丰富员工的业余文化生活,打造企业品牌,弘扬企业文化精神,新疆天盾安防股份有限公司工会还经常性地组织队员开展职工体育运动会等活动。在庆祝中国共产党成立100周年之际,新疆天盾安防股份有限公司隆重举办了“迎百年·共奋进·同拼搏·展风采”职工体育运动会。来自公司各单位的20余支代表队近100人参加了拔河、乒乓球、跳绳三个项目的比赛。比赛现场,喝彩声、呐喊声此起彼伏。选手们使出浑身解数,只见乒乓球在空中来回飞舞,辉映着他们腾挪跳跃、挥舞球拍的矫健身影。他们挥洒着汗水,挑战对手,挑战自我。各项赛场上,拼搏声响,助威声洪,提升了公司广大干部职工的精气神,增强了大家的拼劲、干劲,充分展现了天盾人青春激昂、阳光向上的精神风貌。公司工会还以此次活动为契机,组织开展了内容丰富、形式多样、喜闻乐见的职工文体活动,推动活动的常态化、普及化,以活动促行动、以活动促干劲、以活动促团结,不断满足广大职工对精神文化的新期待,真正把公司工会建设成为“职工之家”。公司党委书记、董事长杨藜明同志号召广大干部职工以此次活动为契机,重视体育锻炼,不断提升自身健康水平,以强健的体魄、良好的精神风貌投身到公司“规范、转型、团结、发展”经营目标中来,以优异成绩迎接建党100周年。

  在2022年春节到来之际,为营造欢乐、喜庆的虎年新春氛围,大力弘扬“各尽所能施才华、凝心聚力开新局”新时期天盾人精神,助力“规范、转型、团结、发展”经营管理目标提高年,2022年春节,新疆天盾安防股份有限公司工会、团委特举办“才艺展示迎新春·团结拼搏新征程”文体活动,公司积极搭建保安员才艺展示平台,挖掘保安队伍中的“明星”,自编自演了相声、小品、诗歌朗诵、歌舞等节目,博得了公司广大干部职工的阵阵掌声与点赞。每年春节,我们还组织员工包饺子、写春联、绘画、猜灯谜等文体活动,陶冶职工情操,营造出喜庆、祥和的节日氛围。

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  在每年的春节猜灯谜现场,气氛很是火热,工会每年春节都会为大家准备了200多道谜语题,在活动现场高高挂起,有公司企业文化,有猜字、有成语、有人名等等,内容种类繁多,既具娱乐性,又具知识性,猜谜者个个翘首喃喃自语,思量着灯谜的谜底,恍然大悟引来欢声笑语一片。

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  “春节到,吃水饺”,饺子作为中国的传统美食,寓意着“更岁饺子,团圆福禄”。为了让员工们感到“家”的氛围与温暖,每年春节前夕,公司工会都会举办包饺子活动,同事们齐聚食堂一起包饺子,茫茫身影与欢声笑语增添了几分热闹气氛,经过几个小时的努力,上千多个饺子呈现在大家面前,看着大家的劳动成果,大家脸上露出了欣慰喜悦的笑容。

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  读书提质,激发企业新动力

  “人与人之间的差距在于学习”,这是悬挂在新疆天盾安防股份有限公司图书室墙壁上的标语。近年来。新疆天盾安防股份有限公司结合企业实际,引导全体员工牢固树立社会主义核心价值观,激发大家多读书、读好书的学习热情,不断提神能力素养,形成全民阅读、终身学习的良好风尚,公司在打造“书香企业”过程中积极作为,为广大职工创造良好的学习环境,在企业内部掀起了一股读书学习的热潮。

  有人说:读书的意义在于赋予职工最丰富的思想内涵,引领职工树立正确的人生观和价值观,将现代娱乐形式与读书相结合,用时代特有的方式分享阅读的快乐,激发职工创新创业的热情。这是因为很多企业认识到了读书,对于员工成长成才的积极作用,开始在企业中大力推行读书活动。新疆天盾安防股份有限公司之所以要建设书香型企业,是想通过有意识的引导并营造一种全员读书的舆论环境,让职工养成读书学习的习惯,提升文化素养,进而丰富公司文化建设内涵。

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  新疆天盾安防股份有限公司坚持人才兴企战略,以优秀书籍为载体,以学习活动为抓手,大力推进书香型组织建设,把创建学习企业当作投资未来的大事,乐于在学习和培训上投入,努力营造读好书、好读书、会读书的学习氛围,激发员工学习热情,不断提升员工文化素养和创新能力,为企业走向市场提供智力支持和精神动力。

  公司投入大量资金建起职工书屋,根据企业学习需求,购置了历史地理、文学、政治、经济、军事、医药、艺术、哲学、社会科学、办公技术等方面富有教益的书籍三千余本,使保安员有一个学习的牢固阵地。引领保安员多读书,读好书,通过读书增长知识,充实生活,提高素养,丰富人生。公司鼓励一线押运员精读业务书籍,坚持联系实际,重在效果,紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质特点,有针对性的学习,熟练掌握基础知识和其他相关专业知识,不断提高做好本职工作的本领,通过读书汲取营养,开阔视野,增长才识,精神饱满,抱着乐观向上的心态和奋发有为的进取精神,满怀豪情的干好本职,追求卓越。

  通过读书活动的开展,队员们自觉地把读书视为一种习惯,将读书的力量内化于心,不断更新自身的知识储备。在读书的过程中,不少队员写出了自己对于读书的感悟,读书不仅促进了他们自身的修养,也对他们的工作带来了不少帮助。

  运营管理中心押运部张金国经理:《老人与海》以名词、动词的简单组合描绘出一个个惊心动魄的画面,使我从中体悟老渔翁的顽强、勇气与力量,感受不畏艰险、不惧失败斗争精神。《老人与海》深刻的哲思、独特的艺术风格、人性的剖析与思考,影响了几代人,被称为是不屈精神的化身。

  这几年疫情给社会经济发展造成一定的影响,保安企业毫无例外受到冲击。作为一名负责押运工作的经理,在企业困难时,应与企业同舟共济,始终坚守自己的初心,并把那份初心融入到工作生活的点点滴滴中,突破自己,超越自己,奉献出自己的绵薄之力。

  运营管理中心押运一队主管俞露山:《平凡的世界》是一幅宏大的普通人在时代大变革中所走过即平凡又壮美的人生画卷。路遥的文字就像燃出炙人的灿烂的光焰,使人意识到不放弃总有机会。他的作品改变了很多人的命运。

  押运员和众多平凡人一样,走的是平凡人生,在平凡的生活中,体味平凡世界里的油盐酱醋茶,在新时代追梦的舞台上奋斗不息。我们要下定奋斗的决心,坚定奋斗的信心,铆足奋斗的劲头,以积极进取、昂扬向上的精神状态,励志勤奋学习,不断提升业务能力和综合素质,筑牢干事创业的根基;幸福源自奋斗,成功在于奉献,我们在平凡的岗位上,要不卑不亢,自强不息,成就自己的辉煌人生。

  现金管理部清分员尤亚利:读了《你当像鸟飞往你的山》的阅读使我感受到塔拉在逆境中表现出来的坚定、坚强、勇敢和向上的心。尽管务实的路上充满了考验和折磨,但只要坚定信念向正确的方向前进,定能走出自己的光明之路。

  身为一名押运公司清分员,我应该学习塔拉的坚韧与勇敢,不畏困难勇敢向前,尽职尽责,以自己的能力守护一方平安。在工作中克服困难、不断进取,发出自己的光和热,做一名更加优秀的清分员。

  运营管理部业务一队押运员周宏鹏:《向着光亮那方》,作者刘同以自己的视角讲述了成长中的17个故事,同时总结出人生中不可躲避的17个关键词。在刘同的眼里,每个人的青春都是一样的,充满了迷茫、孤单,并伴有光亮,展示了人间不同的情感。这本书通俗易懂,简单的语句发人深思。这本书给我感触最深的是“抱怨身处黑暗不如提灯前行”。我们都是普通人,没有优越的先天条件,没有养尊处优的环境。靠自己的努力逐日度过,在漫长无涯的人生里寻找光。进入新疆天盾安防股份有限公司后,在这个大家庭让我不再感到迷茫,公司领导的关怀,同事的帮助,使我的心豁然开朗。每天工作有序进行,虽然繁忙,心情还是特别舒畅,感觉也特别充实。凭借自己的一技之长,在迷茫中探寻出了自己的方向,感到特别快乐,也为迷茫中的这次启航感到骄傲。我相信,我一定会在自己的岗位上发出光彩。

  企业文化,是保安服务公司综合实力的体现,是一个公司文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。保安服务公司要想在激烈的市场竞争中取胜,把公司做大做强,实现公司的跨越式发展,就必须树立“用文化管公司”“以文化兴公司”的理念,培育先进的企业文化。积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动公司的改革发展,提高公司的创新力、形象力和核心竞争力。(张国泰)


(责任编辑:任远)
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